摘要：快来报名吧！高安市人民法院公开招聘司法辅助人员机会来了，高安市人民法院面向社会公开招聘司法辅助人员，一起来看看有关事项吧。公告详情一招聘岗位和人数法官助理8名，协警10名，驾驶员3名。二招聘条件（一）法官助理应具备下列条件：1.政治立场坚定...
快来报名吧！高安市人民法院公开招聘司法辅助人员
机会来了，高安市人民法院面向社会公开招聘司法辅助人员，一起来看看有关事项吧。
公告详情
一
招聘岗位和人数
法官助理8名，协警10名，驾驶员3名。
二
招聘条件
（一）法官助理应具备下列条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风正派、品行端正，服从安排，爱岗敬业;
2.法律大专以上学历（法律专业本科或者取得法律职业资格证或者在法院工作满2年的大专及以上学历优先）；
3.五官端正，体型端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件（参照江西省录用公务员体检标准执行）；
4.年龄18周岁以上（2003年11月30日以前出生），35周岁以下（1986年11月30日以后出生）。
（二）协警应具备下列条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风正派、品行端正，服从安排，爱岗敬业;
2.具有中专及以上学历（退伍军人或中专以上警校毕业生优先）；
3.男性，身高不低于170cm，无纹身，身体健康，体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的20%，不低于标准体重的10%（表现优秀的可适当放宽）；在部队参加师级以上军体比武获得荣誉或参加武术、散打、拳击比赛获得省级以上荣誉，身高放宽至165cm；
4.年龄18周岁以上（2003年11月30日以前出生），26周岁以下（1995年11月30日以后出生），退伍士官可放宽至28周岁以下（1993年11月30日以后出生）。
（三）驾驶员应具备下列条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风正派、品行端正，服从安排，爱岗敬业;
2.具有C1以上驾驶证；
3.五官端正，体型端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件（参照江西省录用公务员体检标准执行）；
4.年龄18周岁以上（2003年11月30日以前出生），45周岁以下（1976年11月30日以后出生）。
有下列情形之一的不予接收：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事人民法院工作的情形。
三
招聘程序
（一） 报名时间。2021年12月2日至12月10日17:30。
（二）报名方式及资格审查。本次招聘采取网上报名方式，符合招聘条件的人员自行在高安市人民法院公众号下载《司法辅助人员报考登记表》并由本人如实填写，将填写好的登记表、本人毕业证、学位证、居民户口簿、身份证扫描件发至邮箱527113252@qq.com进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节有不符合招聘条件的情况，取消考试（聘用）资格。
（三）考试及体检
1.法官助理和协警
（1）笔试。2021年12月17日上午，进行理论考试，占40%，考试内容为申论及法律基本常识，根据考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位确定入闱人员名单，进入面试比例为1:2，若发生末位同分情况，则一并入闱面试，如果报名人数少于岗位招考人数或不到相应开考比例的，则全部入围面试。
（2）面试。2021年12月23日上午，采取结构化面试，面试成绩占30%。
（3）加试。2021年12月24日下午，进入面试人员全部进行岗位加试，占30%。法官助理岗加试计算机速录，司法警察岗加试体能测试，体能测试项目为：男子：1000米，立定跳远，4×10米往返跑，引体向上。
（4）拟定体检人员。根据考生笔试、面试、加试总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1比例拟定参加体检人员，若发生末位同分情况，取笔试分高者，笔试分也相同取学历高者。
（5）体检。根据综合成绩排名确定参检人员后，电话通知考生空腹参加体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发【2010】82号）执行，身体不合格者，按总成绩从高到低依次替补。
2.驾驶员
直接进行面试，通过面试的人员参加体检。
（四）政审并公示招聘名单
1.考生按要求提交户口所在地派出所无违法犯罪证明。
2.经审核，对无违法犯罪行为者进行公示。若公示过程中发现有不符合应聘条件者，出现空缺从其后符合条件（根据各岗位来确定）人员名单中从高分到低分依次替补，考生总成绩相同者，法官助理岗以笔试成绩分高者优先，司法警察岗以体能测试成绩分高者优先。
四
聘用
1.公示无异议后，通知到岗试用，试用期为二个月。试用期考评由分管领导和部门负责人共同进行。考评合格者正式录用并与高安市人民法院签订聘用合同。
2.对所聘人员实行动态管理，若有违反聘用合同、违反工作纪律、不服从管理者，将予以解聘；聘用期满且无不良表现的，可以继续签订聘用合同。
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高安市人民法院
2021年12月1日
来源：法治高安
